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标题: 32岁程序员面试，Leader称高龄直接送走，网友：价值观太扭曲 [打印本页]
作者: 范范    时间: 2018-12-19 16:14
标题: 32岁程序员面试，Leader称高龄直接送走，网友：价值观太扭曲
程序员是否吃“青春饭”这个问题想必大家都有讨论过，大多数人都觉得，程序员到了一定年龄就不能创造价值了，要么转到管理岗位要么就走人，这种想法我认为太过偏见，为什么一个人的能力和价值要用年龄来做判断依据？可能身体不会比年轻人好了，难道仅仅因为不能加班了吗？我想这种年龄淘汰制的企业发展一定不大，注重新人培养固然重要，但是没有几个“老东西”这个企业价值也会大大折扣。

事情发生在上个月，一名程序员网上发帖语言感觉很无奈，称：“昨天面试了一个32岁的大龄程序员，我给领导建议是T4，领导说那直接送走吧，好像看到了未来的我”，32岁在程序员中已经算是中年了，很多公司不敢要，很多因素，第一是怕养不起，第二是年龄问题怕不能做事了等，但是这样的公司真的能长久吗？大家都知道，所以说这位面试的程序员也在感叹，在这家公司呆下去是不是也会变成这样被赶走。
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